- 【本社／虎ノ門】【社内SE】IT統制・インフラ企画・運用（インフラグループマネージャ候補）
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仕事内容 ■雇入れ直後：社内SE・IT統制・インフラ企画・運用
■変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
プレイングマネージャとして社内のIT統制やインフラ周りにおける企画～運用、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せいたします。
営業部門や全国各地のセンター、グループ会社の橋渡しとなり、インフラグループのマネージャとして働きながらグループの事業全体を支えている、そんなやりがいを感じることができるポジションです。
現在、ディレクターがマネージャ業務を兼任しているため、その業務を担っていただく予定です。
【詳細】
■現場のユーザー業務を把握し、最適なIT化／非IT化の提案および企画
■ヘルプデスク・その他付随する業務
■社内ITインフラの企画および提案、新規構築、改修、運用・保守業務（一部の構築
は外部ベンダーに委託しています。）
■メンバーの管理指導、教育、育成、人事評価
IT環境としては、ゼロベースでアーキテクチャやインフラ周りの見直しを行っております
ので企画を含め参画いただきます。
また、CSIRTと連携し、社内のセキュリティ対策、インシデント対策などにも携わっていただきます。仕事の魅力 【ポジションの魅力／積める経験】
■サイバーセキュリティ業界のリーディングカンパニーを目指す会社（グループ会社国内外5社）のインフラグループのマネージャとして、新しい技術や製品にだけでなく環境整備の経験、研鑽を積むことができます。
■他社と比べてセキュリティ意識が高く、セキュリティ強化はもちろんのこと、企業グループ全体のパフォーマンスを向上させるシステム環境の構築や体制づくりに携わることができます。
■20代の若手が活躍している環境で、グループ内でのコミュニケーションが活発に行われています。
【当社の魅力】
プライム上場企業として安定した経営基盤があります。
また、サイバーセキュリティ業界をけん引し、国産セキュリティを充実させていきたいと考えており、その実現に大きく貢献することができます。
【今後の展望】
2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をし、双方のシナジーを最大に発揮してこれまで以上の飛躍的な成長を目指しています。
引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、企業や公的機関の課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。
【環境の魅力】
『｢女性活躍企業｣ランキングTOP100』総合7位に選出されています。応募資格 【必須】
以下のご経験をお持ちの方
■ITインフラの基礎的理解（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、ISMS、各種関連法令理解）
■社内インフラ周りの構築～運用経験のある方（UTM、ネットワーク、認証認可システム、SaaS、サーバー、EDR 等）
■チームマネジメント経験のある方
【尚可】
■ヘルプデスク経験のある方
■部門のマネジメント経験のある方
■システム導入における要件定義や製品選定、運用設計、ベンダーマネジメントの経験のある方
■年間予算の策定や進捗管理の経験がある方勤務地 ■雇入れ直後：本社（東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F）
■就業場所の変更可能性あり
■変更の範囲：他会社が指示する場所勤務時間 ■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
■休憩：60分給与 ■想定年収：800万円～1,250万円
想定年収には、賞与年2回分を含みます。
■月給：50万円～78万円
管理監督者のため、残業代の支給はございません。
詳細な労働条件については、人事面談などでお伝えいたします。福利厚生 【働き方】
■在宅勤務制度
週2日を上限として在宅勤務が可能です。
■時差出勤制度
1日単位で申請をする制度です。
出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整可能です。
仕事やプライベートの状況に合わせて柔軟な働き方ができます。
■オフィスカジュアル可
【給与・待遇】
■交通費支給（月上限10万円まで）
■賞与年2回（7月、12月）
■昇給年1回（10月）
■従業員持株会制度
【安心・健康】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可（提携フィットネスクラブ、保養施設、レストラン等の優待利用が可能）
■無料カウンセリング制度（マイシェルパ）
■インフルエンザ予防接種など
【育児・介護支援】
■出産・育児休業制度（入社1年後以降利用可能）
■介護休業制度（入社1年後以降利用可能）
【成長・キャリア】
■資格取得支援制度（全従業員利用可能）
■研修支援制度（全従業員利用可能）
【その他】
■レクリエーション費補助制度（懇親会の費用などを年2回補助）
■MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
■リファラル制度あり休日・休暇 ■年間休日数：126日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■年次有給休暇
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月1日は2年目として扱い11日間付与、以降は法定通り付与します。
入社後3ヶ月より、有給休暇の使用が可能です。
有給消化率は75%を超えています。勤務地東京都港区東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
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